Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Executiv de salarizare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Executiv de salarizare dedicat și detaliat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea tuturor aspectelor legate de salarizare, asigurându-vă că toți angajații sunt plătiți corect și la timp. Veți colabora îndeaproape cu departamentele de resurse umane și contabilitate pentru a asigura conformitatea cu reglementările legale și politicile interne. Candidatul ideal va avea o înțelegere solidă a legislației muncii și a proceselor de salarizare, precum și abilități excelente de comunicare și organizare. Veți fi responsabil pentru procesarea salariilor, gestionarea deducerilor și a beneficiilor, precum și pentru rezolvarea oricăror discrepanțe salariale. De asemenea, veți menține și actualiza sistemele de salarizare și veți pregăti rapoarte financiare relevante. Dacă sunteți o persoană meticuloasă, cu o pasiune pentru cifre și un angajament față de excelență, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Procesarea corectă și la timp a salariilor angajaților.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările fiscale.
- Gestionarea deducerilor și a beneficiilor angajaților.
- Rezolvarea discrepanțelor salariale și a problemelor legate de salarizare.
- Colaborarea cu departamentele de resurse umane și contabilitate.
- Menținerea și actualizarea sistemelor de salarizare.
- Pregătirea rapoartelor financiare și de salarizare.
- Oferirea de suport și consultanță angajaților cu privire la întrebările legate de salarizare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în gestionarea proceselor de salarizare.
- Cunoștințe solide de legislație a muncii și reglementări fiscale.
- Abilități excelente de comunicare și organizare.
- Atenție la detalii și capacitatea de a lucra cu termene limită stricte.
- Competențe avansate în utilizarea software-urilor de salarizare.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii informate.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Studii superioare în domeniul financiar sau resurse umane reprezintă un avantaj.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de salarizare?
- Cum vă asigurați că respectați toate reglementările legale în procesul de salarizare?
- Puteți descrie o situație în care ați rezolvat o discrepanță salarială?
- Ce software-uri de salarizare ați utilizat anterior?
- Cum gestionați termenele limită stricte și volumul mare de muncă?
